我們相信，為員工提供可靠支持和充分發展將會有助于建立一支效率更高、客戶滿意度更高且更具有競爭優勢的團隊。為了獲得競爭優勢，我們推出了各種培訓計劃。
將鼠標懸停在每個計劃上以了解更多信息。
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General Manager
如果您渴望成為戰略領導者，愿意探索全球不同地區實地考察學習，并希望獲得公司首席執行官的直接反饋，那么這項計劃就是您的理想選擇。該職位向首席執行官匯報，并側重于從實踐經驗中學習。
Sales Account Manager Trainee
該計劃旨在幫助您做好準備，順利開啟現場銷售的職業生涯，并且晉升至可能的更高管理和領導崗位。該計劃包含多個部門的輪崗體驗，其中包括應用程序實驗室的技術培訓、客戶聯系、內部銷售、銷售支持和市場營銷。
Controller
該計劃的目的是幫助學員了解財務總監在各個職能部門中的角色和職責。該計劃經過精心設計，結構有序，提供 30 天、60 天和 90 天的不同時長可供選擇。
Flavorist
我們的調味師培訓計劃內容全面詳實，攜手 Society of Flavor Chemists 協會，在 Sensient 培養新生代調味師。
Sales Account Manager
銷售客戶經理發展計劃是一項為期 2-3 個月的全面入職培訓。該計劃有助于新員工了解組織/業務部門、產品、技術、系統和文化。通過該項計劃，您能快速掌握相關能力，提高生產力、工作效率和成效，并且順利融入公司。
Operations Management
運營管理培訓生計劃旨在為工程師提供所需技能，幫助其更好地監督化學操作員團隊。該計劃為期 1 年半至 2 年，培訓生將參與工廠的每個功能區域的工作，獲得扎實的經驗，并掌握管理運營工程師崗位所需的開發管理技能。